派遣社員での再就職

派遣社員で産休・育休をとる女性は年々増えてきていますが、育休取得後も元の職場に戻れる可能性はとても低いようです。育休後は時短勤務を希望する人が多く、条件や仕事内容があらかじめ決まっている派遣の仕事においては、正社員のように柔軟に仕事内容や時間を変更することは、いまの段階ではまだ社会に浸透していないように思います。ですから、育休取得後に復帰しようとしても、新しい仕事が確保されているわけではなく、復帰のタイミングに合わせて職探しをするということとなります。全く新しく仕事を探すことになり、タイミングよく仕事が見つかるわけでもないので、パートと同じように再就職をするのと同じスタートラインに立つこととなります。派遣社員の場合、時給が高いのでパートタイムでの短時間勤務でもある程度の収入が見込めますので、自分に合った求人があれば派遣という形態に挑戦してみるのもいいかもしれません。

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